Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 4 del 20 gennaio 2016, riguardo all’esonero contributivo previsto dalla Legge n. 190/14 in favore dei datori di lavoro che abbiano effettuato nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato nel corso dell’anno 2015, ha precisato che tale esonero possa essere applicato anche all’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori già percettori di trattamento pensionistico.
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