Fare bilateralità significa dare risposte concrete
Il lavoro cambia, cambiano le competenze richieste, nuove tecnologie entrano nelle attività quotidiane e nelle organizzazioni. Allo stesso tempo, crescono i bisogni delle famiglie e diventa sempre più importante costruire strumenti capaci di sostenere le persone nell’accesso alla formazione, alla salute e alle opportunità.
Parlare di qualità del lavoro significa innanzitutto parlare delle lavoratrici e dei lavoratori, delle loro condizioni di lavoro, delle competenze e delle professionalità che esprimono ogni giorno. Valorizzarle significa investire sulla crescita professionale, sulla formazione continua, sulla tutela e sul benessere delle persone.
Ma significa anche sostenere le imprese nella capacità di affrontare i cambiamenti, innovare i propri modelli organizzativi, accrescere le competenze disponibili e qualificare il lavoro. Imprese più solide e capaci di innovare sono essenziali per creare occupazione di qualità e accompagnare lo sviluppo del territorio.
È nell’incontro tra queste due dimensioni che la bilateralità esprime la propria funzione: mettere in relazione la valorizzazione del lavoro e delle professionalità con la crescita e la qualificazione delle imprese, costruendo attraverso il confronto tra le parti sociali risposte capaci di produrre valore per entrambe.
È il filo che attraversa questo numero del nostro trimestrale.
Parliamo di formazione, uno degli ambiti sui quali EBiT Lazio investe attraverso un’offerta ampia e diversificata. In questo numero approfondiamo uno dei temi oggi più attuali: quello delle competenze digitali e delle nuove tecnologie. Intelligenza artificiale generativa, analisi dei dati, automazione e cybersecurity sono alcuni degli strumenti e delle conoscenze che stanno trasformando il lavoro e le organizzazioni. Investire anche su queste competenze significa valorizzare le professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori e, insieme, offrire alle imprese strumenti per innovare e affrontare le trasformazioni in corso.
Parliamo del Welfare Territoriale di EBiT Lazio, approfondendo gli interventi dedicati all’istruzione: i rimborsi per i libri scolastici e universitari e per le tasse universitarie. Prestazioni concrete, che contribuiscono alle spese sostenute dalle lavoratrici e dai lavoratori per sé e per le proprie famiglie e riconoscono il valore dello studio e della formazione come strumenti di crescita e costruzione del futuro.
E parliamo di Sanimpresa, la Cassa di assistenza sanitaria integrativa nata dalla volontà delle parti sociali del nostro settore: Confcommercio Roma, Filcams CGIL Roma Lazio, Fisascat CISL Roma Capitale e Rieti e UILTuCS Roma e Lazio. Le stesse parti sociali che danno vita a EBiT Lazio e che, attraverso Sanimpresa, hanno costruito insieme uno strumento capace di rispondere ai bisogni di salute e di affiancare il Servizio Sanitario Nazionale. Una tutela che guarda anche alla prevenzione, con il progetto “Futuro in Salute”, sviluppato nel Centro polispecialistico Sanimpresa e dedicato a percorsi di prevenzione personalizzati.
Formazione, welfare, salute raccontano così una stessa idea: la qualità del lavoro passa dalla tutela delle persone e dalla valorizzazione delle loro professionalità, mentre un sistema produttivo di qualità ha bisogno di imprese capaci di investire nelle competenze, nell’innovazione e nella crescita.
È questa la bilateralità nella quale crediamo: concreta, accessibile e capace di evolvere. Una bilateralità nella quale crescita delle persone e crescita delle imprese possono rafforzarsi reciprocamente e contribuire insieme alla qualificazione del lavoro e allo sviluppo del territorio.
È anche il valore del metodo su cui EBiT Lazio si fonda: parti sociali con ruoli e responsabilità differenti che scelgono il confronto e individuano ciò che può essere costruito insieme, trasformando la bilateralità in tutele, opportunità, servizi e sviluppo.
È con questo spirito che continuiamo il nostro lavoro e vi auguriamo buona lettura.